En el artículo 52 presentado, pide crear un fondo de cese laboral para cada sector. “Las entidades representativas de los empleadores junto con las asociaciones sindicales representativas de los trabajadores podrán establecer a nivel convencional la constitución de un Fondo de Cese Laboral Sectorial para la actividad, con el objeto de asumir la cobertura en materia de preaviso y despido sin causa”, reza el texto redactado por el ministro de Trabajo, Jorge Triaca, al que accedió El Destape.

Los aportes a este fideicomiso serán negociados entre los gremios patronales y los sindicatos de cada área, lo que dejará en inferioridad de condiciones a los trabajadores, por lo que deberán ser quienes realicen las mayores contribuciones.

“El presente sistema sustituye y reemplaza al empleador en el cumplimiento de las obligaciones antes mencionadas, sean directamente aplicables para las reparaciones indemnizatorias por preaviso y despido sin causa, como a las demás modalidades de extinción del vínculo laboral que a ellas se remitan”, cierra el inciso.

Hasta el momento, es el empresario quien debe pagar la indemnización de los empleados que despide, tanto con preaviso como a los que echa sin causa.